Conformidade legal e ambiente saudável
Implantação da NR-1
Conduzimos a implantação da NR-1 com foco em riscos psicossociais: identificação, avaliação, plano de ação, capacitação e documentação para fiscalização.
O desafio
- A empresa não sabe como atender às novas exigências da NR-1.
- Risco de autuações, multas e passivos trabalhistas.
- Afastamentos, absenteísmo e conflitos crescentes nas equipes.
Como a APAS resolve
- Levantamento e avaliação dos riscos psicossociais por área e função.
- Plano de ação com medidas preventivas e corretivas.
- Capacitação de lideranças e registro no PGR.
O que a sua empresa ganha
Conformidade com a legislação vigente
Redução de afastamentos e absenteísmo
Ambiente de trabalho mais saudável e produtivo
Documentação pronta para fiscalização
Como conduzimos o trabalho
- Etapa 01
Diagnóstico
Aplicação de instrumentos e escuta das equipes.
- Etapa 02
Avaliação de riscos
Classificação por probabilidade e severidade.
- Etapa 03
Plano de ação
Medidas de controle com prazos e responsáveis.
- Etapa 04
Monitoramento
Indicadores, reavaliação e atualização do PGR.
Perguntas frequentes
Sim. O gerenciamento de riscos, incluindo os psicossociais, é obrigatório para empresas com empregados.
Sim. As obrigações variam conforme o grau de risco e porte, mas alcançam também as pequenas empresas.
Sim, entregamos inventário de riscos, plano de ação e evidências para o PGR.
Outros serviços da APAS
Diagnóstico Empresarial
Uma leitura profunda e imparcial da sua empresa: gestão, pessoas, processos, números e cultura.
Saiba maisConsultoria Empresarial
Acompanhamento estratégico e prático para organizar a empresa, aumentar a lucratividade e sustentar o crescimento.
Saiba maisDesenvolvimento de Lideranças
Trilha de formação para líderes que precisam engajar equipes, cobrar resultados e sustentar a cultura da empresa.
Saiba maisQuer avançar com Implantação da NR-1?
Converse com um especialista da APAS Soluções e receba uma proposta personalizada para a realidade da sua empresa.